В крупную компанию ‹…› с опытом работы по подбору персонала. Обязанности: поиск кандидатов, проведение собеседований, работа с интернетом, проведение переговоров. Требования: ответственность, целеустремленность Условия: график 52, карьерный рост.
В коммерческую компанию ‹…› на работу на полный день. Набор сотрудников возраста от 25 до 58 лет. Опыт работы не менее 3 лет. С умением переговоров с клиентами. Образование высшее, либо средне-специальное. аккуратность, грамотная речь. Функции: Работа по организации заказов, договоров, работа со…
В ИП Ротермель ‹…› на полный день в связи с расширением. Обязанности: Помощь в работе сотрудников, прием и распределение звонков, работа с ПК, переговоры с клиентами, ведение и заполнение документации. Условия: Рассмотрим сотрудников без опыта при быстром обучении. Компания берет на себя…
В ИП Ротермель ‹…› без опыта работы на полный день. Функционал: прием телефонных звонков, ведение переговоров, подготовка встреч с клиентами, ведение журнала учета, документации и деловой переписки. Требования: презентабельный внешний вид, ответственность, позитивный жизненный настрой, желание…
На вакансию менеджер консультант ‹…›. Основные обязанности: Взаимодействие с потенциальными клиентами путем ведения телефонных переговоров и прямых встреч. Обеспечивать правильную и своевременную подготовку документации. Учавствовать в планировании деятельности отдела.
В информационный бизнес центр ‹…›. Обязанности: консультирование и предоставление клиентам информации, переговоры по телефону. Требования: грамотная речь, знание казахского и русского языков, ответственность. Условия: график 52, обучение, карьерный рост
В офис ИП Ротермель требуются консультанты на полный день в связи с расширением. Обязанности сотрудника: телефонные переговоры с клиентами, консультация по ассортименту, заполнение бланков, прием заявок-заказов, порядок и честность в работе с клиентами. Требования: свободное владение ПК, знание русского и казахского…
В крупную коммерческую организацию ‹…›. Встреча оптовых клиентов, контроль работы сотрудников, проверка плана работ. График 5/2. Оплата своевременная, ежемесячная. Оформление официальное. Карьерный рост.